Maestría Administración de Recursos Humanos

 

El maestro en Administración de Recursos Humanos es el profesional capacitado para analizar, evaluar, detectar y proponer estrategias para el desarrollo, capacitación y retención del capital humano dentro de la organización, y así alcanzar una competitividad dentro del mercado nacional e internacional.

 

Asimismo, podrá desarrollar un esquema de trabajo humano que haga que la organización esté a un nivel competitivo dentro del mercado global. También puede desarrollar plataformas de permanencia y desarrollo del capital humano.

 

De igual forma tiene la capacidad para planear y desarrollar un sistema presupuestal de sueldos y salarios de acuerdo a su impacto financiero y fiscal.

Plan de estudios Maestría en Administración de Recursos Humanos

maestría en administración de recursos humanos

PRIMER CUATRIMESTRE

Teoría Organizacional
Administración Estratégica
Administración de Recursos Humanos

SEGUNDO CUATRIMESTRE
Auditoría y Consultoría Administrativa
Investigación de Operaciones
Desarrollo del Capital Humano

TERCER CUATRIMESTRE
Calidad Total
Administración Financiera
Comportamiento Humano en las Organizaciones

CUARTO CUATRIMESTRE
Legislación Laboral I
Sueldos y Salarios
Seminario de Tesis I

QUINTO CUATRIMESTRE
Legislación Laboral II
Nueva Cultura Laboral
Seminario de Tesis II

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