Laura Gómez
“Convertí mi pasión por las personas en estrategia.” “La maestría me ayudó a profundizar en liderazgo, motivación y cultura laboral. Ahora dirijo el área de Recursos Humanos de una empresa de tecnología.”
Tu pasión por desarrollar talento merece ir más lejos. Profundiza en Capital Humano.
Maestría en Administración de Recursos Humanos
La maestría en Recursos Humanos de UNEA te prepara para diseñar, liderar y ejecutar estrategias de gestión del talento humano que impulsen el crecimiento de las personas y las organizaciones. Este posgrado en gestión de talento combina visión estratégica, herramientas digitales y enfoque humano para formar líderes capaces de generar ambientes laborales productivos y sostenibles. En este programa profundizas en temas como desarrollo organizacional, compensaciones, cumplimiento normativo (NOM-035), employer branding y People Analytics, fortaleciendo tus competencias para dirigir equipos con empatía y visión empresarial. Si buscas una maestría en capital humano actual, flexible y con enfoque estratégico, UNEA te ofrece modalidades presenciales, ejecutivas y la opción de maestría en Recursos Humanos en línea, ideal para profesionistas que ya trabajan en el área y desean seguir creciendo.
Por que cursar Maestría en Administración de Recursos Humanos
Porque dirigir personas no es solo administrar, sino inspirar y construir culturas de trabajo más humanas y eficientes. Si te preguntas cuál es el valor de esta especialidad, una maestría en Recursos Humanos te brinda las habilidades necesarias para atraer, retener y desarrollar talento, aplicando estrategias modernas y análisis de datos para la toma de decisiones efectivas. En UNEA profundizas en liderazgo, cultura organizacional, compensaciones, bienestar laboral y cumplimiento de la NOM-035, desarrollando la capacidad de crear entornos de trabajo donde las personas y los resultados crecen juntos.
¿Para quién va dirigida?
Si tu pasión está en liderar, motivar y desarrollar personas, esta maestría es para ti.
- Profesionales en administración, psicología, relaciones industriales o comunicación.
- Líderes o gerentes que deseen fortalecer su perfil directivo en Capital Humano.
- Especialistas en reclutamiento, capacitación o desarrollo organizacional.
- Consultores o emprendedores que buscan innovar en la gestión del talento.
- Quienes desean cumplir los requisitos del plan de estudios Capital Humano con validez y enfoque estratégico.
Campo laboral
Tu liderazgo y visión estratégica pueden impulsar el talento dentro y fuera de las organizaciones.
- Áreas de Recursos Humanos en empresas privadas, instituciones educativas o entidades públicas.
- Consultorías en desarrollo organizacional y gestión del cambio.
- Departamentos de compensaciones, clima laboral o cultura corporativa.
- Firmas especializadas en People Analytics y gestión del talento digital.
- Proyectos de bienestar laboral y responsabilidad social empresarial.
Perfil de egreso
Al egresar, serás un líder capaz de equilibrar estrategia, empatía y resultados.
- Diseña estrategias integrales de gestión y retención del talento.
- Implementa políticas de compensaciones y desarrollo profesional.
- Aplica indicadores y herramientas de People Analytics para la toma de decisiones.
- Promueve la salud y bienestar en el trabajo conforme a la NOM-035.
- Fortalece la cultura organizacional y el employer branding institucional.
LO QUE DICEN NUESTROS ALUMNOS
Carlos Herrera
“Sí vale la pena estudiar Capital Humano.” “Buscaba una maestría en Recursos Humanos en línea para continuar trabajando. Aprendí sobre People Analytics y NOM-035 con docentes que aplican todo en la práctica.”
Mariana Ruiz
“Hoy desarrollo organizaciones más humanas.” “Esta maestría me enseñó que los resultados también dependen del bienestar. Aprendí sobre employer branding y desarrollo organizacional con un enfoque humano.”
Modalidades disponibles para Administración de Recursos Humanos
Ejecutiva
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Horarios flexibles
Clases presenciales en fines de semana o jornadas concentradas.
Plan integral
Basado en el plan de estudios Capital Humano, con enfoque estratégico y humano.
Liderazgo transformador
Desarrolla habilidades directivas y de comunicación efectiva.
Docentes expertos
Consultores y líderes de áreas de Recursos Humanos.
Reconocimiento académico
Programa con validez oficial (RVOE).
Red de contactos
Conecta con colegas y profesionales del sector.
Conoce los campus donde se imparte
¿QUIERES SABER QUÉ APRENDERÁS EN LA CARRERA?
PLAN DE ESTUDIOS CON RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS RVOE ANTE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SEP
- Maestría en Administración de Recursos Humanos. Universidad de Estudios Avanzados Campus Alamar. Lote número 005, 006 y 006-A, de la Manzana 10, Cam. Murua número 16101, Colonia Chapultepec Alamar, C.P. 22110, Tijuana, Estado de Baja California. Modalidad Escolarizada. RVOE 20210081 Fecha de Acuerdo 05/02/2021 Dirección General de Acreditación, Incorporación y Revalidación/SEP. Incorporado al Sistema Educativo Nacional.
- Maestría en Administración de Recursos Humanos. Universidad de Estudios Avanzados Campus Mexicali. Calzada Cuauhtémoc número 336, Colonia Aviación, Mexicali, Baja California, C.P. 21230. Modalidad Escolarizada. RVOE 20210201 Fecha de Acuerdo 09/02/2021 Dirección General de Acreditación, Incorporación y Revalidación/SEP. Incorporado al Sistema Educativo Nacional.
PROCESO DE ADMISIÓN
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PREGUNTAS FRECUENTES
¿Por qué estudiar la maestría en Recursos Humanos en UNEA?
Porque UNEA ofrece formación práctica, visión estratégica y docentes con experiencia real en gestión de talento, combinando liderazgo y bienestar laboral.
¿Cuál es el plan de estudios Capital Humano?
Incluye materias como desarrollo organizacional, compensaciones, People Analytics, NOM-035 y employer branding, diseñadas para fortalecer la gestión integral del talento.
¿Puedo cursar la maestría en Recursos Humanos en línea mientras trabajo?
Sí, está diseñada para profesionales activos que buscan continuar su crecimiento académico y laboral.
¿Cuánto gana un gerente de RH en México?
De acuerdo con el Observatorio Laboral de la STPS (2024), un gerente de Recursos Humanos puede percibir entre $35,000 y $60,000 pesos mensuales, dependiendo del sector y la experiencia.
¿Qué diferencia tiene esta maestría frente a otras opciones en gestión de talento?
Integra herramientas digitales como People Analytics, liderazgo humano y normativas como la NOM-035, brindando una formación completa y contemporánea.
