Un mundo cambiante
Este punto es muy importante, pues actualmente nos enfrentamos a un mundo en constante cambio, cada vez más conectado y saturado de información, éste nos empuja a darle un giro al paradigma de los contenidos al del desarrollo de habilidades y competencias multidimensionales que son aplicables a todos los contextos de la vida y el trabajo, afirmó Educarchile Debes estar atento a las habilidades que demandará el mundo para el año 2020, de acuerdo con el World Economic Forum un tercio de las habilidades básicas necesarias en la mayoría de las ocupaciones serán aquellas que todavía no se consideran cruciales para el trabajo actual. Por eso debes estar muy consciente de tus habilidades y desarrollar las que se adapten a los nuevos entornos que el futuro requiera.¿Cómo enfrentar los retos del futuro?
El reto, en un contexto cambiante como el de hoy, es prepararte para desarrollar habilidades cognitivas, sociales y emocionales para un futuro que no conocemos y lo que te dará esa fortaleza es conocer tus habilidades. A través del autoconocimiento puedes identificar tus principales competencias, tu potencial de crecimiento y tu pasión para ejercer una actividad laboral donde sientas que puedes contribuir desde el pensamiento crítico, creativo y ético.¿Cómo conocerme?
Después de hacer tanto énfasis durante todo el texto que la clave es conocerte; te preguntarás y eso cómo lo hago. Existen varias formas de lograr conocer tus habilidades y una de ellas son las pruebas que te ayudan a reconocer tus principales competencia y áreas de desarrollo. Uno de los test más recomendables es la Prueba Conócete, que es una herramienta que permite conocer tus fortalezas, así como las áreas de oportunidades, las cuales necesitas trabajar para ser la mejor versión de ti mismo. Te ayuda a identificar las principales competencia y áreas de desarrollo:- - Iniciativa
- - Persuasión
- - Escucha activa
- - Autonomía
- - Influencia
- - Empatía
- - Cooperación
- - Paciencia
- - Precisión
- - Concentración
- - Análisis
- - Dinamismo
- - Orientación al servicio
- - Implementación
- - Resiliencia
- - Diligencia
